INHIMILLISTÄ TYÖELÄMÄMUOTOILUA & SYVÄLUOTAAVAA ORGANISAATIOIDEN KEHITTÄMISTÄ JA KONSULTOINTIA

Työssäni rakennan kohtaamisen paikkoja, joissa luova tila ja uudistuminen voi mahdollistua.

Kädenjäljessäni yhdistyy työterveyspsykologin ja organisaatiokonsultin vankka kokemus organisaation eri tasojen kanssa työskentelystä, systeemisyys- ja kompleksisuusajattelu, organisaatiodynaaminen ymmärrys pintaa syvemmältä, psyykkisen valmentajan näkymä ihmisten potentiaalista, luovan prosessin tuntemus, älykäs intuitio ja muotoiluajattelu.

Osaamiseni

Olen työskennellyt mm. seuravien teemojen äärellä työelämän kehittämisen ja muotoilun kontekstissa:

Kohtaamistaitojen ja keskustelukyvykkyyden kehittäminen organisaation kaikilla tasoilla
Johtoryhmien sisäinen dynamiikka – parhaan version rakentaminen
Luovuuden, intuition ja energian valjastaminen organisaation voimavaraksi
Organisaatioiden tunneilmaston kehittäminen ja psykologisen turvallisuuden vahvistaminen
Systeemisen ymmärryksen tuominen organisaation arkeen
Uramuotoilu, osaamisen muotoilu ja huippusuoriutuminen – ihmisten osaamisten ja kyvykkyyksien tunnistaminen ja uudelleenmuotoilu tulevaisuuden työelämän tarpeisiin, kestävien työurien rakentaminen
Organisaatiokulttuurin, työprosessien, toimintatapojen ja palveluiden muotoilu arvolähtöisesti, yhteiskehittelyn menetelmin
Taiteen ja työelämän väliset rajapinnat – taiteen ja taiteilijoiden osaamisen hyödyntäminen organisaatioissa luovan prosessin ammattilaisina
Tilojen muotoilu – inhimillisten työtilojen muotoilu, joissa mahdollistuu sekä ihmisen yhteys itseen että toisiin ihmisiin ja tätä kautta sujuva, tuloksellinen työnteko
Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin teemat – ihminen työelämässä kokonaisuutena